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O Instituto Moreira Salles é uma entidade civil sem fins lucrativos que tem por finalidade o desenvolvimento de programas culturais e educacionais. Mantém acervos nas áreas de fotografia, música, iconografia e literatura, que buscam representar a diversidade da memória cultural brasileira, e organiza exposições, cursos e eventos em seus três centros culturais, nas cidades de Poços de Caldas, Rio de Janeiro e São Paulo.

Divulgamos aqui as vagas para estágio ou trabalho em nossos centros culturais.

► Caso a vaga aberta não seja de seu interesse, você também pode enviar seu currículo para o nosso setor de Recursos Humanos.


Coordenação de inclusão e diversidade

(1 vaga, seleção aberta até 26/4/2021, às 10h)

Dentre os princípios do IMS estão o repúdio a todas as formas de discriminação racial, de gênero, de fé ou de caráter econômico e social, dentro e fora de suas instalações, e a contribuição de forma afirmativa para a melhor representação da ampla diversidade social e cultural do país.

No cumprimento desses princípios, o IMS decidiu pela criação de uma nova área em sua estrutura organizacional, focada na promoção de políticas afirmativas de inclusão e diversidade, a ser coordenada por profissional com o seguinte perfil.

 

1. Responsabilidades gerais

Implementar a Coordenadoria de Inclusão e Diversidade do IMS e desenvolver e executar suas políticas e programas.

 

2. Principais atribuições

- Coordenar a formulação de políticas afirmativas de inclusão e diversidade para a instituição;
- Desenvolver, liderar e implementar projetos focados em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento;
- Acompanhar e monitorar a implantação dessas políticas;
- Articular e construir relações de confiança com os públicos interno e externo;
- Disseminar conhecimento sobre a nova área e as novas políticas e garantir que todos os colaboradores e demais atores com quem se relaciona a instituição recebam as informações de forma transparente e esclarecedora;
- Elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação.

 

3. Perfil e competências

Na seleção, serão considerados os seguintes pontos (alguns obrigatórios e outros desejáveis):

- Título universitário em áreas de conhecimento afins com os propósitos da área (Comunicação Social, Ciências Sociais, Direito, Administração, Psicologia ou outras formações relacionadas ao tema);
- Desejável pós-graduação e especialização;
- Desejável conhecimento em áreas de Ética, Ouvidoria, Compliance e Controles Internos;
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de pessoas e/ou projetos com ênfase nas áreas de Diversidade e Inclusão;
- Desejável atuação anterior em organizações sem fins lucrativos e no setor cultural;
- Repertório e capacidade de estabelecer relações positivas e propositivas com públicos internos e externos;
- Capacidade de comunicação, diálogo, articulação e cooperação com diferentes públicos;
- Capacidade de planejamento e organização;
- Comprometimento com o cumprimento de prazos;
- Perfil dinâmico;
- Capacidade de trabalho em equipe, de colaboração e de construção de relações horizontais;
- Alinhamento e identificação com a missão do IMS;
- Conhecimento básico de inglês;
- Excelência na redação.

 

4. Condições de trabalho

A posição reportará à diretoria do IMS. Sua base de trabalho será no escritório do IMS em São Paulo. A instituição dará prioridade a profissionais já residentes na região metropolitana de São Paulo.

O contrato será por CLT com uma jornada de trabalho semanal de 40 horas. Os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica Sulamérica, vale refeição e alimentação e seguro de vida em grupo.

 

5. Inscrições para a vaga

Profissionais interessades devem preencher o formulário de inscrição com suas informações, indicação de sua pretensão salarial e última remuneração, impreterivelmente até as 10h do próximo dia 26 de abril de 2021.

O IMS priorizará a candidatura de pessoas negras.

*Seleção aberta até 26 de abril de 2021, às 10h (horário de Brasília).